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以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航百年礦業(yè)新征程
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。中國共產(chǎn)黨之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民不斷鑄就輝煌，歸根到底是因?yàn)辄h的建設(shè)將我們黨鍛造得更加堅強(qiáng)有力。
黨的事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。首鋼礦業(yè)有著60多年的發(fā)展歷史，實(shí)踐啟示我們，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。近年來，首鋼礦業(yè)認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，全力推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨建功能優(yōu)勢，引領(lǐng)、促進(jìn)、保障企業(yè)發(fā)展不斷取得新成效。
堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)就是把方向、管大局、保落實(shí)。實(shí)踐中，我們深刻體會到：“把方向”就是要堅定正確的政治方向，把握科學(xué)的工作方向，謀劃可持續(xù)的發(fā)展方向。圍繞不同階段的中心工作，首鋼礦業(yè)黨委準(zhǔn)確把握形勢，精心謀劃發(fā)展。進(jìn)入新時代，著眼行業(yè)大視野，堅持新發(fā)展理念，描繪了發(fā)展“四大產(chǎn)業(yè)”、建成“四大基地”，推動實(shí)現(xiàn)第三次大發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。“管大局”就是要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，議大事、抓重點(diǎn)。首鋼礦業(yè)黨委始終把政治要求擺在首位，堅持重大事項黨委前置，推進(jìn)科學(xué)決策。通過管宏觀、謀全局、抓大事，解決企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保工作目標(biāo)明確、節(jié)奏把握有度、工作實(shí)效顯著。“保落實(shí)”就是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，通過抓關(guān)鍵少數(shù)、抓重點(diǎn)突破、抓班子帶隊伍、抓監(jiān)督保落實(shí)，把各項決策部署落到實(shí)處。每年年初制定黨委重點(diǎn)工作任務(wù)，年中、年末分別開展基層黨建互動檢查和全面從嚴(yán)治黨檢查考核。圍繞巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行自查自糾，形成管理閉環(huán)。簽訂重點(diǎn)工程項目責(zé)任狀，確保各項任務(wù)目標(biāo)全面落實(shí)。
“十三五”以來，首鋼礦業(yè)榮獲“中國冶金礦山企業(yè)50強(qiáng)”“中國礦山行業(yè)綠色發(fā)展示范單位”“改革開放40年中國企業(yè)文化四十標(biāo)桿單位”“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)典范組織”“北京市書香企業(yè)”等榮譽(yù)。實(shí)現(xiàn)利潤9.6億元；精礦粉制造成本降低20%，從行業(yè)第八躍升到第三，2021年初升至第二；榮獲4項國家級創(chuàng)新成果。
堅持黨建融入中心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
黨章規(guī)定，國有企業(yè)基層黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。我們必須緊緊圍繞企業(yè)中心去謀劃，做到思考問題、把握問題和解決問題從中心出發(fā)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。通過構(gòu)建“53335”黨建工作格局，即思想建設(shè)“五個一”工作法，組織建設(shè)三個工程，人才建設(shè)三個機(jī)制，廉政建設(shè)三個抓手，“鐵源”文化五大體系。推進(jìn)黨建與企業(yè)中心同頻共振。一是把思想文化建設(shè)作為黨建融入中心的靈魂。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學(xué)習(xí)教育守正出新。結(jié)合形勢任務(wù)變化，每年一個主題開展解放思想大討論，摒棄舊觀念，謀劃新思路，適應(yīng)新要求。完善“鐵源文化”體系，深挖時代內(nèi)涵。編寫《鐵源記憶》，建成礦山文化館，召開冶金礦山企業(yè)文化創(chuàng)新論壇，傳承首鋼精神，弘揚(yáng)講述優(yōu)良礦山傳統(tǒng)礦山歷史，堅定文化自信。二是把組織建設(shè)作為黨建融入中心的基礎(chǔ)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)+特色+先進(jìn)”內(nèi)容體系轉(zhuǎn)化，構(gòu)建起合格支部、特色支部、品牌支部臺階式分層遞進(jìn)創(chuàng)建布局，培育了一批有特色做法、與生產(chǎn)經(jīng)營融入效果好的品牌黨支部，提升了黨建工作科學(xué)化水平。三是把人才建設(shè)作為黨建融入中心的根本。搭建人才展示平臺，深化公開競聘機(jī)制，擴(kuò)大競爭上崗覆蓋范圍。堅持實(shí)施年度考評末位淘汰制度，疏通干部人才“能下”的渠道，讓制度“剛起來”，讓隊伍“活起來”。對青年骨干人才實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐培養(yǎng)，構(gòu)建人才梯隊。開展勞動競賽、技能大比武，職工隊伍技能結(jié)構(gòu)明顯改善，高技能人員占比達(dá)到58%。培育“工匠型”人才，在國家、行業(yè)職業(yè)技能競賽中創(chuàng)出佳績。先后涌現(xiàn)出馬著、王濤、劉建軍、張釗、滿玉寶等技能人才，豐富了新生力量儲備。
黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。通過探索融入的方法，掌握融入的途徑，最終體現(xiàn)出融入的成效，“黨建+”課題獲北京國企黨建研究會調(diào)研成果一等獎。立足實(shí)踐強(qiáng)黨建，礦業(yè)公司“十三五”期間實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，資源接替取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，礦產(chǎn)主業(yè)服務(wù)鋼鐵大局、資源保障能力穩(wěn)步提升不動搖；資源綜合利用產(chǎn)業(yè)、運(yùn)輸物流產(chǎn)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)發(fā)展均有歷史性突破；相關(guān)產(chǎn)業(yè)社會市場競爭力和盈利能力增強(qiáng)；疫情大考面前，防控、經(jīng)營生產(chǎn)“兩手抓”“兩不誤”，彰顯礦山人的使命擔(dān)當(dāng)；歷史遺留問題得到化解，圓滿完成礦山醫(yī)院重組改制，改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，和諧穩(wěn)定局面持續(xù)鞏固。
堅持全面從嚴(yán)治黨保障企業(yè)發(fā)展
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，確保“十四五”時期目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。開局起步，只有堅定不移全面從嚴(yán)治黨，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，才能為實(shí)現(xiàn)第三次大發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
不敢腐，要突出震懾和遏制。我們堅持把信訪調(diào)查和懲治違紀(jì)違法問題作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)任務(wù)，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。嚴(yán)肅查處貪污案、違紀(jì)違法案，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。對管理、違規(guī)問題堅持失責(zé)必問，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。不能腐，要強(qiáng)調(diào)制度和治理。我們建立健全制度，明確權(quán)力邊界和運(yùn)行規(guī)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。運(yùn)用“制度+科技”，對廉政風(fēng)險實(shí)施動態(tài)管控。在投資后評價、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展聯(lián)合監(jiān)督和專項監(jiān)督，構(gòu)建起黨委全面監(jiān)督、紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督、企管職能監(jiān)督和職工民主監(jiān)督的大監(jiān)督格局。不想腐，要依靠教育和覺悟。我們深化紀(jì)律教育，開展旁聽庭審、檢企共建，用身邊事教育身邊人，做深做透警示教育。創(chuàng)建廉潔文化，講述家風(fēng)故事，筆墨話清風(fēng)，書畫傳廉意，營造崇廉拒腐氛圍。緊盯年節(jié)假期、扭住重要環(huán)節(jié)，查糾“四風(fēng)”問題，防控“學(xué)子宴”的相關(guān)做法受到北京市紀(jì)委監(jiān)委肯定。按季度對機(jī)關(guān)處室進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)考評通報，強(qiáng)化作風(fēng)整頓。堅持廉政談話“四必談”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
開局“十四五”，奮進(jìn)新時代。首鋼礦業(yè)黨委以建黨百年為契機(jī)，從百年黨史中汲取前行的力量，把初心融入血脈、把使命扛在肩上，接續(xù)奮斗、砥礪前行，加快推進(jìn)礦業(yè)第三次大發(fā)展，以優(yōu)異成績交好黨建經(jīng)營兩本賬，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航百年礦業(yè)新征程！
戰(zhàn)斗堡壘黨旗紅：地采開路先鋒
——記首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)黨支部
首鋼礦業(yè)杏山鐵礦是首鋼第一座地采礦山，被中華全國總工會授予“工人先鋒號”的隊伍。他們戰(zhàn)斗在地采最前沿，承擔(dān)著地采巷道掘進(jìn)、采準(zhǔn)支護(hù)任務(wù)，自2011年投產(chǎn)至今，已累計完成巷道掘進(jìn)6.4萬米，是名副其實(shí)的“開路先鋒”。近年來，杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)黨支部實(shí)施“提素、創(chuàng)新、暖心”三大工程，著力助推打產(chǎn)提效、提質(zhì)增效、凝心創(chuàng)效，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。先后6次被評為“首鋼模范黨支部”，2020年被評為首鋼集團(tuán)品牌黨支部。
實(shí)施提素工程，構(gòu)筑打產(chǎn)提效的堅實(shí)支撐。職工隊伍過硬的技能是作業(yè)區(qū)完成生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)的“金剛鉆”。2016、2018年，開拓作業(yè)區(qū)職工連續(xù)包攬兩屆全國冶金礦山行業(yè)金屬礦井下開掘工組的冠亞軍。黨支部以此為契機(jī)，在全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索技能人才培養(yǎng)途徑，實(shí)施以“三比兩學(xué)”活動為主要內(nèi)容的提素工程，即“比技能”，督促職工技能等級提升；“比技術(shù)”，開展職工技能比武；“比創(chuàng)新”，組織專業(yè)人員創(chuàng)新攻關(guān)；“學(xué)技術(shù)”，開展專業(yè)知識講座；“學(xué)業(yè)務(wù)”，組織專業(yè)互學(xué)互補(bǔ)，通過引領(lǐng)全員提素，形成了樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)的濃厚氛圍，職工隊伍技能水平得到普遍提高。目前，作業(yè)區(qū)有全國技術(shù)能手4人，首鋼技能操作專家1人，首鋼首席技師4人，技師4人，雙技能人員持證率達(dá)到90%，錘煉了一支本領(lǐng)過硬、敢為人先、開拓進(jìn)取的鐵軍，為打產(chǎn)提效提供了堅實(shí)支撐。2020年，掘進(jìn)臺車效率完成1657.7m/臺·月，創(chuàng)歷史最好水平。
實(shí)施創(chuàng)新工程，激活提質(zhì)增效的內(nèi)生動力。地采現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，生產(chǎn)組織難度大，降本增效任務(wù)重，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動，激活內(nèi)生動力，是推動技經(jīng)指標(biāo)完成的有效舉措。黨支部以開展小革新、小改造、小竅門、小點(diǎn)子和小發(fā)明為主要內(nèi)容的“五微”創(chuàng)新工程，凝聚黨員群眾智慧，匯集攻堅克難力量。在課題攻關(guān)活動中，支部搭臺、黨員唱戲，通過黨員帶課題、支委帶團(tuán)隊方式，將項目分解落實(shí)到機(jī)臺和班組共同攻關(guān)。2020年以來，先后完成小改小革、合理化、科技創(chuàng)新等項目30余項。創(chuàng)新團(tuán)隊先后開發(fā)了“砼平衡系統(tǒng)”“錨索與拱架支護(hù)提效”“開拓作業(yè)區(qū)班組機(jī)臺核算系統(tǒng)”3項信息化提效軟件。通過優(yōu)化爆破設(shè)計孔網(wǎng)參數(shù)，掘進(jìn)爆破面布孔數(shù)目從69個降至43個，281臺車穿孔效率達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平；炸藥單耗降低至2.08kg，創(chuàng)出歷史最好水平。對在用的5種掘進(jìn)、支護(hù)單體設(shè)備完成國產(chǎn)化改造項目50余項，取得經(jīng)濟(jì)效益500余萬元，實(shí)現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)。
實(shí)施暖心工程，營造凝心創(chuàng)效的良好環(huán)境。井下作業(yè)環(huán)境艱苦，作業(yè)區(qū)“80”“90”后年輕職工居多。為此，黨支部把關(guān)愛職工、凝聚隊伍作為工作重點(diǎn)，堅持職工的需求在哪里，就把組織的關(guān)懷送到哪里，實(shí)施系列暖心工程。針對地采安全生產(chǎn)管理難度大的實(shí)際，開展以體貼性、季節(jié)性、激勵性、文化性為重點(diǎn)的“四關(guān)愛”活動。從職工需求入手，培育“衛(wèi)浴文化”，下大氣力改善井下職工就餐、衛(wèi)生間及浴池環(huán)境，提高職工幸福指數(shù)。實(shí)施黨員干部包困難黨員、黨員骨干包困難群眾的結(jié)對子幫扶，2020年以來，累計幫扶困難黨員群眾16人次，呈現(xiàn)出人心齊、士氣旺、干勁足的和諧局面。
開拓作業(yè)區(qū)黨支部用實(shí)際行動筑牢了堡壘、建強(qiáng)了隊伍、凝聚了群眾，打造出“地采開路先鋒”品牌。站在新時期新起點(diǎn)上，杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)黨支部將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為黨旗添彩，為黨徽增光，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮！
黨建之聲：落實(shí)黨建責(zé)任要抓住關(guān)鍵
習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“國有企業(yè)黨委要負(fù)起黨建工作主體責(zé)任，黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任”。實(shí)踐中，堅持“書記抓、抓書記”是推動基層黨組織書記落實(shí)黨建責(zé)任的有效方式?；鶎狱h組織書記必須牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，把黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)處發(fā)力，務(wù)求工作實(shí)效。
科學(xué)謀劃是前提。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。一個企業(yè)黨建工作質(zhì)量高不高，科學(xué)謀劃是前提和基礎(chǔ)。每年黨委組織制定黨建工作任務(wù)清單，是落實(shí)黨建主體責(zé)任的重要內(nèi)容，既要安排好規(guī)定動作，還要設(shè)計好自選動作；既要有時間節(jié)點(diǎn)，更要有保證措施，使黨建工作有方向、有目標(biāo)，有支撐、有抓手。黨組織書記要發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，推動黨建工作第一責(zé)任、直接責(zé)任、“一崗雙責(zé)”一體謀劃、同步落實(shí)、共同發(fā)力、形成合力。
基層導(dǎo)向是根本。抓基層、打基礎(chǔ)是一切工作的根本。各級黨組織書記要堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，明確全面進(jìn)步、全面過硬的工作目標(biāo)，清晰持續(xù)用力、久久為功的工作路徑，準(zhǔn)確把握強(qiáng)基層、夯基礎(chǔ)的精神要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨的堡壘在攻堅克難中堅強(qiáng)有力，讓黨的旗幟在基層陣地上高高飄揚(yáng)。
融入中心是追求。服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，是國企黨建工作的價值追求。各級黨組織書記要深刻認(rèn)識到，抓好黨建工作，可以出硬實(shí)力、出競爭力、出生產(chǎn)力。要倡導(dǎo)踐行“黨建+”工作理念，切實(shí)把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，融入到企業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)、全過程，彰顯黨建工作價值創(chuàng)造能力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
查責(zé)考責(zé)是保障。工作目標(biāo)既定，不檢查敦促、不考核追責(zé)就是零。各級黨組織書記要把過程查責(zé)作為重要方法，層層傳導(dǎo)壓力，提高工作計劃兌現(xiàn)率，保證基本制度執(zhí)行。要把結(jié)果考責(zé)作為有效手段，用主角意識強(qiáng)不強(qiáng)，推進(jìn)力度大不大，制定措施實(shí)不實(shí)，工作效果好不好，來檢驗(yàn)黨建責(zé)任落實(shí)是否到位。組織基層黨組織書記進(jìn)行黨建述職評議考核，既要“把脈問診”，還要“開方治療”，更要“跟蹤問效”，形成閉合回路，將考評結(jié)果與經(jīng)營績效掛鉤考核，推動黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職?！边@是各級黨組織書記應(yīng)該謹(jǐn)記的座右銘。有什么樣的思維，就有什么樣的定位；有什么樣的格局，就有什么樣的成就。各級黨組織書記只有增強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，才能把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，才能交好黨建和經(jīng)濟(jì)兩本賬。
榜樣·傳承
榜樣——首鋼礦業(yè)運(yùn)輸部易廣生
易廣生是首鋼礦業(yè)運(yùn)輸部機(jī)務(wù)段內(nèi)燃鉗工，在機(jī)車修理崗位上已經(jīng)干了37年。2011年，首鋼運(yùn)輸部機(jī)車檢修業(yè)務(wù)由北京轉(zhuǎn)移至河北遷安地區(qū)，易廣生跟著喜愛的機(jī)車，一起來到礦山。
機(jī)車是百里礦區(qū)運(yùn)輸大動脈的主力軍。作為一名黨員，故障就是召集令，必須24小時待命。為了能在第一時間趕到現(xiàn)場處理故障，易廣生沒有住在單位提供的位于遷安市里的公寓，而是在單位附近小區(qū)租了一間簡陋的房子。這么多年，在與機(jī)車故障的不斷較量中，易廣生先后攻克了變扭器故障修復(fù)等數(shù)十項技術(shù)難題。
記不清從什么時候開始，工友們開始稱易廣生為“易老師”。既然被喊老師，他覺得就要當(dāng)?shù)闷疬@聲稱呼。易廣生非常愿意將技藝傳給年輕人。日常檢修業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間集中搞培訓(xùn)，易廣生就手編教材、制作課件，采用“徒弟自學(xué)+師父答疑”的方式，幫助徒弟打牢理論知識；沒有模型教具，他就利用現(xiàn)場檢修的機(jī)會，從結(jié)構(gòu)組成、部件拆裝到運(yùn)行原理逐項給徒弟們講解要點(diǎn)；遇到機(jī)車故障，他啟發(fā)徒弟分析原因，指導(dǎo)他們查找故障點(diǎn)，一起研究排除方案。徒弟們漸漸也能獨(dú)當(dāng)一面了。多年來，易廣生先后獲得“礦山之星”、首鋼礦業(yè)優(yōu)秀黨員、首鋼勞動模范等多項榮譽(yù)。作為一名有著31年黨齡的黨員，易廣生說，將繼續(xù)奮戰(zhàn)在機(jī)車修理崗位上，解難題、帶新人，為首鋼運(yùn)輸事業(yè)出一份力。
傳承——首鋼礦業(yè)運(yùn)輸部高鵬躍
時間一晃，高鵬躍已經(jīng)在機(jī)車檢修崗位工作了8年。都說“千金易得，良師難求”。高鵬躍說，他很幸運(yùn)遇到了師父易廣生，是他帶自己走進(jìn)機(jī)車、了解機(jī)車，答疑解惑，傳授技能。同時，也從師父身上看到了一名黨員的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。
機(jī)車大修或中修期間，即使不在檢修計劃中的故障，只要高鵬躍發(fā)現(xiàn)了也會主動處理。為了隨時處理故障，他自己租房守在單位旁邊。師父的言傳身教，深深地影響著他，讓他抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)實(shí)踐。接到需要緊急處理故障的電話，高鵬躍就站在師父身后，看他如何解決問題，有不明白的地方，就向師父請教，一點(diǎn)點(diǎn)熟悉、一點(diǎn)點(diǎn)記憶、一點(diǎn)點(diǎn)成長。八年間，高鵬躍先后參與完成機(jī)車制動機(jī)升級改造、機(jī)車風(fēng)源凈化系統(tǒng)改造、變扭器自主修復(fù)等幾十項攻關(guān)項目，獲得首鋼礦業(yè)技能精英賽鉗工冠軍，有數(shù)十項成果獲得公司級獎勵，被評為“青年工匠”“礦山之星”“首鋼創(chuàng)新先鋒”等榮譽(yù)稱號。
2020年，高鵬躍加入黨組織，并在班組長崗位上實(shí)踐鍛煉。他說，在以后工作中，將繼續(xù)以師父為榜樣，在崗位的大課堂中加油充電、學(xué)技提素，不負(fù)黨員身份、不負(fù)青春韶華，做一名合格的技藝傳承者，做鐵路運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的“火車頭”，為礦業(yè)第三次大發(fā)展作貢獻(xiàn)。
