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近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布了國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿項(xiàng)目和標(biāo)桿模式名單，礦業(yè)公司獲評(píng)標(biāo)桿企業(yè)。礦業(yè)公司是北京市國(guó)資委監(jiān)管入選3家、首鋼集團(tuán)唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委組織開展的國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)部署，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)走深走實(shí)的重要舉措。礦業(yè)公司積極貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《通知》精神、北京市國(guó)資委、首鋼集團(tuán)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)工作方案及鋼鐵平臺(tái)有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制定對(duì)標(biāo)提升工作清單并扎實(shí)推進(jìn)，對(duì)標(biāo)提升工作受到集團(tuán)公司、鋼鐵平臺(tái)肯定。
經(jīng)營(yíng)發(fā)展效果良好。“十三五”時(shí)期，礦業(yè)公司形成“礦產(chǎn)主業(yè)、資源綜合利用產(chǎn)業(yè)、鐵路運(yùn)輸物流產(chǎn)業(yè)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)”四大產(chǎn)業(yè)相互支撐、協(xié)同發(fā)展的新發(fā)展格局。踐行綠色發(fā)展理念，發(fā)展資源綜合利用產(chǎn)業(yè)，擁有千萬(wàn)噸級(jí)砂石骨料生產(chǎn)基地，產(chǎn)品輻射環(huán)渤海和長(zhǎng)三角等地區(qū)，成為“北京市建筑砂石綠色基地”。依托自有鐵路發(fā)展運(yùn)輸物流產(chǎn)業(yè)，年運(yùn)輸產(chǎn)能超5000萬(wàn)噸。相關(guān)產(chǎn)業(yè)推進(jìn)“制造+服務(wù)”，廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)鋼鐵、煤炭、冶金礦山行業(yè)多家大型企業(yè)集團(tuán)，創(chuàng)出“首礦品牌”。踐行以人為本理念，成為第一批國(guó)家級(jí)綠色礦山。
管理體系成熟完善。構(gòu)建了以“權(quán)力清單+規(guī)章制度”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)管控體系，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明確、流程清晰；構(gòu)建了以“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃+財(cái)務(wù)預(yù)算+專項(xiàng)方案”為主要內(nèi)容的“1+1+N”經(jīng)營(yíng)管控體系，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效穩(wěn)步提升；構(gòu)建了包括“效能監(jiān)察”“風(fēng)險(xiǎn)控制”的運(yùn)營(yíng)監(jiān)察體系，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)字當(dāng)頭、重點(diǎn)突出；構(gòu)建以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室、合理化建議、職工好建議為主要載體的“五位一體”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；構(gòu)建對(duì)標(biāo)管理體系，對(duì)標(biāo)管理創(chuàng)新成果被評(píng)為全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
管理創(chuàng)新成果顯著。“十三五”期間，礦業(yè)公司有30項(xiàng)管理創(chuàng)新成果在國(guó)家、北京市、行業(yè)獲獎(jiǎng)，其中國(guó)家二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，北京市一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，行業(yè)一等獎(jiǎng)6項(xiàng)，成果數(shù)量質(zhì)量在礦山行業(yè)中名列前茅?！洞笮头敲浩髽I(yè)以建設(shè)無(wú)人值守現(xiàn)代化礦山為目標(biāo)的本質(zhì)安全管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》項(xiàng)目成為全國(guó)首批非煤地下礦山“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”示范建設(shè)項(xiàng)目，為全國(guó)同行業(yè)開展安全生產(chǎn)共性問(wèn)題研究奠定了管理實(shí)踐基礎(chǔ)。企業(yè)文化創(chuàng)建堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)一流。“鐵源文化”管理創(chuàng)新成果榮獲全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、北京市管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。礦業(yè)公司被授予“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。
管理信息化水平攀升。率先建成獨(dú)具特色的“四級(jí)四塊”數(shù)字礦山，被評(píng)為“國(guó)家級(jí)信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”。以“現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人化、操控集約化、管理智慧化”為目標(biāo)，大力推進(jìn)智能礦山建設(shè)。推進(jìn)兩化融合，礦業(yè)公司成為冶金礦山行業(yè)第一家通過(guò)工信部評(píng)定的兩化融合管理體系貫標(biāo)企業(yè)。形成一批礦山信息化、自動(dòng)化技術(shù)和拳頭產(chǎn)品，自主研發(fā)的GPS礦車自動(dòng)調(diào)度系統(tǒng)，已推廣到鞍鋼、攀鋼、神華集團(tuán)等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)。礦山自動(dòng)化信息化產(chǎn)品，應(yīng)用到國(guó)內(nèi)30多家礦山企業(yè)，進(jìn)入贊比亞、印度、巴西等國(guó)際市場(chǎng)。
憑借著以上優(yōu)勢(shì)條件，礦業(yè)公司在企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)中的做法獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委認(rèn)可。
據(jù)國(guó)資委企業(yè)改革局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，遴選出的“三個(gè)標(biāo)桿”主要具備三個(gè)特點(diǎn)：一是代表性強(qiáng)。“三個(gè)標(biāo)桿”不僅體現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)的最高管理水平，而且在同行業(yè)、本領(lǐng)域都具有較強(qiáng)影響力，管理能力突出、社會(huì)認(rèn)可度高。二是覆蓋面廣。入選企業(yè)或項(xiàng)目共涵蓋了93家中央企業(yè)和37個(gè)地方國(guó)資委。三是涉及領(lǐng)域多。絕大多數(shù)為集團(tuán)二級(jí)及以下的實(shí)體企業(yè)，既充分體現(xiàn)了國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)的管理實(shí)踐，也包含了一批充分運(yùn)用現(xiàn)代前沿管理理論和手段的新業(yè)態(tài)、新模式，匯聚了對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)八個(gè)管理領(lǐng)域的典型經(jīng)驗(yàn)，具有較高的推廣價(jià)值。
礦業(yè)公司將以此為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好標(biāo)桿創(chuàng)建工作，努力打造具有首鋼特色的優(yōu)秀管理品牌。
據(jù)悉，本次管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)歷經(jīng)企業(yè)申報(bào)、專家評(píng)審、征求意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，最終確定的“三個(gè)標(biāo)桿”包含200家標(biāo)桿企業(yè)、100個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目和10個(gè)標(biāo)桿模式。其中，中央企業(yè)143家標(biāo)桿企業(yè)、81個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目和9個(gè)標(biāo)桿模式，地方國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中57家標(biāo)桿企業(yè)、19個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目和1個(gè)標(biāo)桿模式。
