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9月27日至28日，第三十六屆全國冶金礦山企業(yè)人力資源管理研討會暨礦山學(xué)組年會在安徽合肥召開。礦業(yè)公司以《實(shí)施全要素人力挖潛促進(jìn)勞動效率提升的探索與實(shí)踐》為題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)榮獲“優(yōu)秀論文質(zhì)量獎(jiǎng)”“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。選送的7篇人力資源管理論文全部獲獎(jiǎng)，其中3篇榮獲一等獎(jiǎng)。論文獲獎(jiǎng)數(shù)量、質(zhì)量雙榜首。
本次年會由中國勞動學(xué)會冶金分會礦山學(xué)組主辦、五礦礦業(yè)控股有限公司承辦。鞍鋼礦業(yè)、馬鋼礦業(yè)、本鋼礦業(yè)、首鋼礦業(yè)、攀鋼礦業(yè)、通鋼礦業(yè)、山鋼礦業(yè)、梅山礦業(yè)等各大國有礦山企業(yè)參加。
據(jù)悉，今年舉辦的第三十六屆人力資源年會，以貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委開展對標(biāo)世界一流管理提升行動為主題，深入交流各企業(yè)在人力資源管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，聚焦自身存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)，盡快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，全面提升人力資源管理能力和水平。
